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深化革新 精准施策 以新举措助力企业发展
发布时间 :2020/4/2 14:57:00  作者:   阅读数:8476
 

寿光腾博会诚信为本深入贯彻落实董事长专题研究事项情况

近期 ,陈洪国董事长带领工作组在湛江腾博会诚信为本检查指导,召开了专题工作会议 ,出实招 、谋实效,提出了一系列绩效考核、干部员工评优等方面的管理新举措,为子公司发展指明了正确的前进方向,注入了强大信心和力量 。
  企业要想在新时代高质量发展 ,高效管理必须坚定不移的放在首位。长期以来 ,寿光腾博会诚信为本在陈洪国董事长的正确领导下 ,严格落实集团各项工作部署,压实责任 、推动落实 ,切实以管理促生产、向管理要效益 ,确保高标准完成任务目标。
  此次绩效考核方案的修订 ,在原考核方案的基础上 ,重点突出了业绩提成和奖励 。调整后的方案在工资分配上更加侧重于“多劳多得”,相比之前的平均工资显著提升,仅对寿光腾博会诚信为本去年下半年初步分析 ,人均工资可提高一百多元 ,真正让干部员工明确自己的工作任务和努力方向,有效促进工作效率的提高 。
  根据董事长指示,集团开展优秀干部员工评选工作 ,寿光腾博会诚信为本积极传达,广泛宣传、动员 ,各工厂、各部门的干部员工踊跃报名申请,公司班子进行了认真的研究和评审,做到公平、公正 、公开 ,切实评选出工作中得到大家广泛认可的优秀代表 。通过树立典型 、表彰先进 ,进一步弘扬和激励了敬业奉献精神 ,促进了公司文化建设,更激发了广大干部员工继续开拓进取 、争先创优的工作积极性 。
  为实现企业的战略任务和经营目标,董事长从任务和目标的要求出发 ,对相关组织架构进行了调整和优化,更加精准掌握了有效管理幅度 ,更有利于专业分工和协作 ,让部门职能清晰 、权责到位。同时 ,借助此次架构调整,更有意识地将部门、岗位和人才培养相结合,实现组织资源价值和组织绩效最大化 。
  此次管理新举措的实施 ,在公司广大干部员工中引起了强烈反应 ,纷纷表示倍感温暖和振奋 ,对公司未来的发展更有信心 ,愿为企业的蓬勃发展贡献自己的一份力量。寿光腾博会诚信为本全体干部员工必将继续坚守岗位 、锐意进取 ,为集团蓬勃发展新篇章而不懈奋斗。

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